Ihr neuer Arbeitstag beginnt.
Zeiterfassung und Schichtplanung.
Für 5 bis 5000 Mitarbeiter.
Made in Germany.
Vom Einstempeln zur Unternehmensentwicklung.
Starten Sie mit der Zeiterfassung online, und stempeln Sie Arbeitszeiten und Pausen per Klick – mit Terminal, PC oder App.
Buchen Sie mit der Projektzeiterfassung Zeiten auf Projekte und Kunden, und arbeiten Sie echte Erfolgsgeschichten aus.
Erledigen Sie Ihre Urlaubsverwaltung und wickeln Sie alle Abwesenheiten im Rahmen digitaler Workflows im Nu.
Organisieren Sie ein top Teamwork mit dem integriertem Schichtplaner automatisch dazu.
Die Features für das nächste Level.
Terminals
Für die schnellste und robusteste Zeiterfassung.
Arbeitszeiterfassung
Kommen, Gehen und Pausen per Zeiterfassung online von überall stempeln.
Projektzeiterfassung
Projektaufgaben buchen inkl. voller Zeit- und Kostenkontrolle.
Schichtplanung
Heute planen, was morgen im Team passieren wird.
Dienstplanung
Perfekte Dienstpläne per Drag & Drop.
Lohnanbindung
Korrekte Bewegungsdaten direkt in die Lohnbuchhaltung fließen lassen.
Barcode-Erfassung
Arbeitszeiten und Projekte über QR-Codes – auch offline – erfassen.
Reporting
Daten auswerten und fundierte Entscheidungen für den Unternehmenserfolg treffen.
Die richtige Zeiterfassung
wird Sie verändern.
Wie über 3.000 Kunden mit askDANTE mehr herausholen.
Von 5 bis 5000 Mitarbeiter – eine HR-Software für Unternehmen aller Branchen und Größen. Entwickelt nach höchsten Standards, um jeden Tag im Einsatz zu sein.
askDANTE war die richtige Entscheidung. Ein gerechtes System, mit dem sich meine Mitarbeiter wohl fühlen.
Mit askDante haben wir ein schnelles und stabiles System. Die Oberfläche ist übersichtlich und modern. Durch die hohe Anpassungsfähigkeit sind auch individuelle Einstellungen möglich.
Wir sind begeistert von der hohen Service-Leistung des askDANTE-Teams. Kleinigkeiten, die fehlten, wurden an unsere Bedürfnisse angepasst.
Unsere Argumente in Zahlen.
Ist Arbeitszeiterfassung Pflicht? Der neueste Stand zum BAG-Urteil 2022
Das Bundesarbeitsgericht hat im BAG Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom September 2022 Unternehmen dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter aufzuzeichnen. Seit April 2023 liegt nun ein Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) vor, der für weitere Klarheit und Rechtssicherheit im Vorhaben sorgt.
Demnach sind Arbeitnehmer künftig zwingend dazu aufgefordert, ihre Arbeitszeit täglich und elektronisch zu erfassen. Konkreter gemeint ist die Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit noch am selbigen Arbeitstag. Arbeitgeber können die Arbeitszeiterfassung an ihre Mitarbeiter delegieren, sie verbleiben jedoch in der Verantwortung der Sicherstellung einer ordentlichen und fehlerfreien Arbeitszeiterfassung im Unternehmen.
Ausnahmen bestehen für Tarifparteien und Kleinbetriebe mit bis zu zehn Mitarbeitern. Vertrauensarbeitszeit in Form flexibler Arbeitszeitmodelle ist weiterhin möglich, der Entwurf sieht jedoch vor, dass Arbeitszeiten auch bei Vertrauensarbeitszeit dokumentiert werden müssen. Mehr zu diesem Thema finden Sie in unserem Blog.
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