Zeitarbeit: Arbeitszeit tarifkonform erfasst

Arbeitszeit tarifkonform erfasst

Mit askDANTE können Arbeitszeiten nach dem Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft sicher gemessen und berechnet werden.

Um eine gerechte Abrechnung der Stunden von Mitarbeitern nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zu gewährleisten, haben sich BAP und DGB im Manteltarifvertrag Zeitarbeit auf eine umfassende Regelung bei der Bemessung der Arbeitszeit geeinigt. So werden Sollstunden, Urlaubsentgelte, Feiertage sowie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach unterschiedlichen Schlüsseln (Durchschnittswerten) berechnet. Ohne elektronisches Zeiterfassungssystem ist die Kalkulation dieser Daten nicht sicher und kosteneffizient durchführbar.

Das sagt der BAP/DGB-Manteltarifvertrag Zeitarbeit

  • Die individuelle regelmäßige Arbeitszeit beträgt 151,67 Stunden, das entspricht einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden.
  • Diese muss im Durchschnitt von 12 Monaten erreicht werden.
  • In Unternehmen mit längeren Arbeitszeiten kann eine Wochenstundenzahl von bis zu 40 Stunden vereinbart werden.
  • Das Arbeitszeitkonto darf maximal 200 Stunden, in Ausnahmefällen auch 230 Stunden umfassen.
  • Ein Guthaben von mehr als 150 Stunden muss gegen Insolvenz abgesichert sein.
  • Der Ausgleich von Überstunden wird in der Regel durch Freizeitentnahme vorgenommen. Diese kann durch verschiedene, im Tarifvertrag vereinbarte, Maßnahmen erfolgen.
  • Durch Feiertage ausgefallene Arbeitsstunden werden in Höhe der ausgefallenen Arbeitszeit entsprechend der Arbeitszeitverteilung auf das Arbeitszeitkonto verbucht.
  • Für die Abrechnung der Krankheits- bzw. Urlaubstage wird der durchschnittliche Arbeitsverdienst und die durchschnittliche Arbeitszeit der letzten drei Monate vor Beginn der Abwesenheit zugrunde gelegt.

Detaillierte Informationen zum Tarifvertrag.

Arbeitszeiten bei Zeitarbeitern einfach erfasst

Das elektronisches Zeiterfassung Zeitarbeit von askDANTE misst und ermittelt diese Werte sicher und automatisch. Sie erhalten übersichtliche Arbeitszeitkonten, die alle relevanten Informationen wie monatliche Soll- und Ist-Stunden, Pausenzeiten sowie Urlaubs- und Krankheitstage dokumentieren. Eine Freizeitentnahme ist durch eine einfache Korrektur des Zeitkontos möglich und wird ebenfalls im Konto festgehalten. Die Entwicklung der Überstunden und ihr Stand sind mit einem Blick nachvollziehbar. So ist eine frühzeitige Gegensteuerung möglich, um die im Tarifvertrag vereinbarten Höchstgrenzen nicht zu überschreiten. Alle Daten können zur Abrechnung direkt aus dem System heruntergeladen werden. Das Zeiterfassungssystem ist über PC, Terminal und mobile Endgeräte nutzbar.

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