Arbeitszeiterfassung: Neue Herausforderungen für KMU

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildung, Fachkräftemangel, Home-Office und internationale Ausrichtung. Zeiterfassung in kleinen und mittelständischen Unternehmen muss sich heute einer sich verändernden Arbeitskultur anpassen können.

KMU

Eine neue Arbeitskultur entsteht

Wertewandel, Globalisierung sowie saisonale und konjunkturelle Schwankungen machen die Rekrutierung und Pflege von Mitarbeitern zu einer der wichtigsten Aufgaben der Betriebe. Denn der Wettbewerb um gute Fachkräfte ist hart. Vor allem die junge Generation stellt hohe Anforderungen an ihre Arbeitgeber. So ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit von interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten wieder ins Zentrum der sogenannten Generation Y gerutscht. Zudem wandern viele der gut ausgebildeten Fachkräfte und Hochschulabsolventen in die großen Ballungszentren wie Hamburg, Berlin und München ab.

 

Der starre 8-Stunden-Job war gestern

Wer im Wettbewerb um die besten Köpfe gewinnen will, muss Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen anbieten. Dazu gehören vor allem flexible Arbeitszeitmodelle. Neben Gleitzeit sind inzwischen Teilzeitmodelle wie Jobsharing oder Sabbaticals im Trend. Hinzu kommen variierende Arbeitsorte, Vertrauensarbeitszeit und das Homeoffice. Individuell ausgehandelte Arbeitsverträge sowie gemischte Teams aus festangestellten Vollzeitkräften, studentischen Aushilfen und Freelancern bzw. Saisonarbeitern runden das bunte Bild der heutigen Arbeitskultur ab. Die Folge: Die Verwaltung und Abrechnung von Arbeitszeit und die Personalplanung werden immer komplexer. Ohne technische Hilfe ist eine effiziente Organisation kaum noch zu bewältigen.

 

Flexible Zeiterfassung über Terminal, Browser und mobile Geräte

Auf technischer Seite bleibt für viele Unternehmen die Zeiterfassung per Terminal oder PC noch immer die erste Wahl. Denn diese Lösung hat große Vorteile. So bleiben alle Kunden- und Personaldaten auf den unternehmenseigenen Servern. Doch Mitarbeitern im Außendienst oder im Homeoffice fehlt oft der Zugriff auf diese Systeme. Ähnlich umständlich ist die Integration von Freelancern, die in der Regeln ihre Stunden doppelt erfassen müssen. Die Zeiterfassungssoftware askDANTE ermöglicht beides, denn die mit der askDANTE-App per Smartphone oder Tablet erfassten Daten lassen sich ganz einfach in das mit der askDANTE-Software betriebene System innerhalb des Unternehmens überspielen. Zudem bietet askDANTE interessante Zusatzfunktionen, die individuelle an die Bedürfnisse Ihres Betriebes angepasst werden.

 

Neugierig geworden?

Egal ob Cloud, Private Server oder Download Version. Finden Sie jetzt Ihre perfekte Lösung für eine moderne und kosteneffiziente Zeiterfassung. Wir beraten Sie gern.

Sie möchten sich askDANTE zunächst ansehen? Dann testen Sie die Software 30 Tage kostenlos und unverbindlich.

Schlagwörter
arbeitszeit, software, software-lösung, stechuhr, zeiterfassung, zeiterfassung server

1 Kommentar

  1. Existenzgründerberatung Koblenz am 25.09.2015 um 11:19

    Sehr schöner Beitrag zur modernen Personalführung. Eine gute Personalpolitik fördert den Erfolg eines Unternehmens. Daher ist auch eine Auseinandersetzung mit den Fördermitteln aus unternehmensWert:Mensch von großer Bedeutung.

Kommentieren

Die E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht, eine Angabe der Website ist optional.







Vorheriger Artikel

Nächster Artikel

nach oben